Lisez l’aperçu expansion d’entreprise général
Une entreprise d'Orford devrait évaluer les dates réelles d'emploi et de voyage ainsi que les ressources nécessaires à la nouvelle opération aux États-Unis. La décision qui bloque le plus souvent une affaire d’ouverture d’un nouveau bureau est celle de l’endroit où l’entreprise américaine exercera physiquement ses activités. La requête doit être déposée dans des locaux déjà sécurisés, l'entreprise doit donc choisir, avant le dépôt, entre un bail dont elle n'a peut-être pas encore besoin et un retard qu'elle ne peut peut-être pas se permettre.
Distinguer les jours exclus et la continuité
Le cas nécessite une année étrangère de qualification continue au cours de la période de trois ans concernée. Les jours aux États-Unis ne comptent pas, mais un voyage ne doit pas automatiquement être considéré comme une rupture de continuité. Utilisez le dossier réel et les règles applicables.
Soutenir le rôle qualifiant
L-1A requiert principalement des tâches de gestion ou de direction ; la supervision non professionnelle de première ligne ne se qualifie pas uniquement par son titre. L-1B nécessite des connaissances spécifiques ou avancées de l'entreprise, même pour une brève mission.
Documenter les organisations et ressources actives
Les entités américaine et étrangère doivent avoir une relation de société mère, succursale, filiale ou société affiliée, et les deux doivent exercer des activités commerciales régulières, systématiques et continues. Un nouveau bureau concerne une entreprise qui fait des affaires aux États-Unis depuis moins d’un an et doit disposer de locaux suffisants; le L-1A exige le soutien du rôle de gestion ou de direction dans l’année, tandis que le L-1B exige la capacité financière de payer et de commencer les activités. L’approbation initiale est limitée à un an. Le travail principal chez un client non affilié doit demeurer contrôlé par le requérant et ne doit pas constituer de la location de main-d’œuvre. Les séjours totaux sont plafonnés à sept ans pour le L-1A et à cinq ans pour le L-1B.
Locaux sécurisés, visibles, non décrits
Exemple hypothétique : un fabricant d'Orford d'équipements de réglage et de fartage de skis souhaite ouvrir un bureau de vente et de service aux États-Unis et envoyer son directeur des ventes pour la première année. Pour économiser de l'argent, l'entreprise enregistre une entité du Delaware à une adresse de transfert de courrier et répertorie un abonnement mensuel au coworking en tant que bureau. Une requête L-1 pour un nouveau bureau nécessite la preuve que suffisamment de locaux physiques pour abriter le nouveau bureau ont été sécurisés ; une adresse de réexpédition n’est pas un local, et un abonnement au bureau qui peut être annulé avec un préavis d’une semaine est une faible démonstration que l’entreprise dispose d’un endroit où fonctionner et recevoir du matériel à réparer. Le dossier le plus solide montre un bail signé pour une petite unité avec un banc de service, des photographies, la confirmation du propriétaire et un plan d'étage lié aux prévisions de personnel. L'entreprise doit décider de signer ce bail des mois avant que les revenus n'apparaissent, ou de retarder la pétition jusqu'à ce qu'elle le fasse ; il n’existe pas de troisième option dans laquelle le bureau n’existe que sur papier.
Faites correspondre la durée du bail à l’approbation d’un an
L’approbation initiale d’un nouveau bureau est accordée pour un an. L’entreprise doit ensuite démontrer que le bureau s’est développé de façon à soutenir un poste comportant principalement des fonctions de gestion ou de direction. Un bail qui expire avant ce premier anniversaire soulève la question de savoir si les activités devaient réellement se poursuivre. Choisissez une durée qui dépasse la date de dépôt de la demande de prolongation, conservez les factures de loyer et d’aménagement, et consignez la date d’entrée en fonction du premier employé américain, puisqu’un directeur qui emballe et expédie encore seul la cire au douzième mois n’exerce pas encore des fonctions de gestionnaire. L’année continue d’emploi du directeur des ventes auprès de l’entreprise d’Orford doit également être achevée avant le dépôt; les jours passés à des salons professionnels aux États-Unis ne comptent pas dans cette année.
Quoi d’autre vous préoccupe?
Le fait d’être propriétaire ou administrateur d’une entreprise me rend-il admissible au L-1A?Quel historique d’emploi un examen de mutation L-1 devrait-il couvrir?Qu’est-ce qui distingue un dossier de nouveau bureau L-1A?Pourquoi le dossier d’admission du conjoint ou de la conjointe L-2 importe-t-il pour le travail?Révision éditoriale des sources : 2026-09-07. Conseils généraux de préparation, et non une évaluation individuelle.