Les dossiers de voyage démontrent plus facilement les déplacements que le contenu de l’apprentissage.
Ajoutez le travail exécuté durant la mission
Rattachez les missions pertinentes aux fonctions réelles, aux explications et aux preuves de travail. Ne déduisez pas de connaissances avancées du nombre de tampons de passeport et n’attribuez pas au demandeur la responsabilité personnelle de chaque résultat de l’équipe.
Utilisez les preuves de voyage uniquement pour situer l’employé dans le cadre d’une affectation; accompagnez-les de bons de travail datés, de rapports techniques, de journaux d’accès, de correspondance et d’explications des superviseurs montrant ce qui a réellement été appris ou accompli. Documentez séparément le lien admissible entre les entreprises, les activités commerciales actives et une année continue d’emploi à l’étranger au cours des trois années pertinentes. Le L-1B vise une connaissance particulière du produit de l’organisation et de son application, ou une connaissance avancée de ses procédés ou procédures, plutôt que la fréquence des voyages ou une expertise générale. Lorsque le bénéficiaire sera affecté principalement chez un client non affilié, les contrats et les dossiers hiérarchiques devraient montrer que le client n’exercera pas le contrôle et la supervision principaux du bénéficiaire et que l’affectation se rapporte à un produit ou à un service exigeant des connaissances spécialisées propres au requérant plutôt qu’à la fourniture de main-d’œuvre à louer. La durée totale maximale de la catégorie est de cinq ans.
Exemple hypothetique : Un technicien en commandes de séchage du bois de Sainte-Catherine-de-Hatley a effectué plusieurs voyages afin de configurer des séchoirs pour des installations affiliées. Les entrées dans le passeport établissent les dates, tandis que les dossiers d’étalonnage, les historiques de versions et les rapports d’incident montrent la logique de commande exclusive qu’il a maîtrisée. L’employeur attribue à l’employé sa contribution réelle dans chaque rapport plutôt que le travail de toute l’équipe. Pour l’affectation proposée aux États-Unis, un énoncé des travaux précise le superviseur du requérant, les livrables et le pouvoir exercé chez le client. Ce dossier combiné est plus probant qu’une pile de tampons qui démontre des déplacements, mais ni des connaissances spécialisées ni une supervision conforme.