Les exigences réelles de la profession et les titres de compétences nécessaires doivent encore être évalués.
Lire les exigences d'immigration séparément
La préférence de l’employeur ne modifie pas la norme énoncée. Un diplôme délivré par un établissement situé à l’extérieur du Canada, du Mexique et des États-Unis exige une évaluation fiable des titres de compétences étrangers; ne considérez pas une abréviation dans un curriculum vitæ comme une telle évaluation.
Commencez par nommer la profession exacte prévue par l’ACEUM (USMCA), puis comparez ses critères énoncés en matière de formation, de permis d’exercice et d’expérience avec le titre étranger effectivement obtenu. L’acceptation de l’employeur répond à une question d’embauche, et non au critère d’immigration. Le visa TN exige en outre la citoyenneté canadienne ou mexicaine, un travail professionnel convenu à l’avance et des fonctions correspondant à cette profession désignée; la résidence permanente canadienne ne suffit pas à elle seule. Rassemblez le diplôme, le relevé de notes complet, l’évaluation, la preuve du permis d’exercice lorsqu’il est exigé et une lettre détaillée de l’employeur avant de choisir entre une demande présentée par une personne canadienne à un point d’entrée et le dépôt du formulaire I-129 par l’employeur. L’erreur récurrente consiste à faire entrer de force un diplôme reconnu dans un titre professionnel voisin. L’entente ne peut pas non plus équivaloir à du travail autonome aux États-Unis.
Exemple hypothetique : une ingénieure civile d’Orford formée en France est recrutée pour examiner des plans de structure pour une société d’ingénierie américaine. La société accepte sa maîtrise, mais cette acceptation n’établit ni l’équivalence ni l’autorisation d’exécuter des tâches réglementées. Elle devrait obtenir une évaluation liée à la profession d’ingénieur, conserver les relevés détaillés des cours, confirmer tout permis professionnel exigé et faire correspondre la lettre d’appui aux examens proposés. Si elle est citoyenne canadienne, elle peut choisir le traitement à l’entrée ou demander à l’employeur de déposer la requête; si elle est seulement résidente permanente canadienne, le visa TN n’est pas disponible.