Lisez-le.
Utilisez-le.
Des guides ciblés pour les questions qui méritent plus qu’une réponse rapide. Chacun comprend une feuille de travail pour préparer votre prochaine conversation.
Des guides pour votre prochaine décision.
Préparer un dossier de preuves de l’employeur TN avant de rédiger la lettre
Lire et se préparer Applicant planningTenir un registre du nouveau bureau L-1A de l’approbation à la prolongation
Lire et se préparer Applicant planningComparer les preuves E-2 pour une entreprise en démarrage et une acquisition
Lire et se préparer U.S. destination planningPlanification pour les infirmières et infirmiers autorisés canadiens : État de New York
Lire et se préparer U.S. destination planningPlanification pour les infirmières et infirmiers autorisés canadiens : Californie
Lire et se préparerSept décisions, expliquées avant de vous préparer.
Réconcilier les deux versions de la proposition d'emploi
Les candidats de Magog doivent résoudre les différences importantes entre les dossiers français et anglais avant de s'en remettre à eux dans le cadre d'un engagement convenu. Après un refus, le demandeur doit décider s'il doit retourner au point d'entrée avec un dossier corrigé ou demander à l'employeur de déposer un I-129 afin que les preuves corrigées soient d'abord examinées sur papier. Le choix dépend de ce qui clochait : un défaut de formulation peut être corrigé à la frontière, un doute sur le fond trouvera mieux une réponse dans une pétition.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Identifier les tâches convenues
- Appliquer les exigences réelles du métier
- Compléter la relation et la procédure
- Décrivez le travail du comptable, pas le titre du contrôleur
- Choisissez le canal qui correspond au défaut
Résidence canadienne distincte de chaque condition d'admissibilité aux États-Unis
Un résident de Magog peut détenir la résidence permanente au Canada tout en évaluant un travail professionnel, un transfert ou un investissement. Identifiez la nationalité réelle et les faits requis par chaque itinéraire. Lorsque ni TN ni E-2 ne sont disponibles, le lecteur doit décider si la relation employeur peut plutôt être intégrée dans un transfert. Cette décision dépend de la structure de l'employeur et d'une année de service admissible. Elle devrait donc être prise avant que l’offre américaine ne soit acceptée, et non après un refus à la frontière.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Lire le test de citoyenneté TN
- Évaluer les véritables modalités d’entreprise et d’investissement
- Garder les conditions d'immigration distinctes
- Identifier les itinéraires qui ignorent la nationalité
- Posez à l'employeur les questions qui décident de l'itinéraire
Tracez les comptes réels sans compter deux fois le même argent
Les investisseurs de Magog devraient expliquer la provenance licite et le parcours complet du financement plutôt que remplacer des comptes intermédiaires légitimes par un virement direct fictif. Une analyse utile se termine par un registre de financement, la décision quant à l’investisseur au dossier et un document d’engagement pouvant être vérifié avec les documents de l’entreprise. Cette séquence évite qu’une source véridique soit décrite sous le mauvais propriétaire ou qu’un paiement remboursable soit compté comme un investissement réalisé.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Établir la propriété et les droits
- Rapprocher l'apport admissible
- Conserver l'admissibilité de l'entreprise
- Décidez qui est l'investisseur officiel : vous ou votre entreprise
Décrire le véritable historique du rôle avant le lancement aux États-Unis
Une entreprise de Magog devrait expliquer une promotion récente sans attribuer le nouveau titre à des années antérieures de travail différent. Avant de constituer quoi que ce soit aux États-Unis, l’entreprise doit décider sur papier qui sera propriétaire de la nouvelle entité, car ce seul choix crée ou détruit la relation de qualification. Un propriétaire qui prend personnellement les actions américaines, même si c'est raisonnable du point de vue fiscal ou bancaire, peut laisser l'entreprise canadienne sans rien vers quoi transférer son employé.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Établir le service admissible
- Soutenir le rôle proposé aux États-Unis
- Compléter les preuves commerciales de première année
- Dessinez l'organigramme de propriété avant les documents de constitution
- Ce que doivent prouver les documents sociaux et ce que doit prouver l'administrateur
Comparez le rôle réel de l'emploi avec le cheminement réel du capital
Les candidats de Magog doivent évaluer un transfert d’entreprise admissible et un investissement au titre d'un traité en utilisant les preuves réellement requises par chaque arrangement. Le lecteur doit décider de l'ordre de deux événements : conclure l'achat de l'entreprise américaine et demander le statut permettant à quelqu'un de la diriger. E-2 a besoin des fonds déjà engagés, donc l'achat vient en premier ou reste dans un compte en fidéicommis en fonction du visa ; L-1 a besoin que l'entreprise acquise soit une filiale admissible avant que quiconque puisse y être transféré.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Lire l'historique des transferts
- Lire les engagements d'investissement
- Utiliser l'entente en vigueur
- Ordonner délibérément l'achat et la demande
- Ce que doivent montrer les documents de clôture pour chaque itinéraire
Séparer l’aide familiale, les droits au financement et le statut d’immigration
Un ménage de Magog peut partager des compétences linguistiques, des comptes d'affaires ou des avantages sociaux. Ces dispositions ne donnent pas à chaque personne le même permis d’immigration. Dans un foyer recomposé, le lecteur doit décider, enfant par enfant, si la relation juridique avec le principal existe, car un beau-fils n'est admissible que si le mariage créant la relation a eu lieu avant que cet enfant n'atteigne 18 ans. C'est cette date, et non la force du lien, qui détermine qui peut être inclus.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Vérifier l'autorisation de travail réelle
- Examinez les faits sur les familles d'immigrants
- Préciser qui paie les ajouts au programme
- Établissez la relation de chaque enfant avant de dresser la liste des personnes à charge
- Quel document prouve quoi et ce qu'il ne peut pas prouver
Comparez la contribution réelle avec la formule de programme sélectionnée
Les demandeurs de Magog doivent distinguer les composantes d’une facture, les dons officiels au gouvernement des États-Unis et le remboursement par l’employeur avant de comparer les options d’immigration. Vérifiez d’abord de nouveau les modalités officielles de la Gold Card avant tout transfert de fonds : les frais de traitement non remboursables lancent la demande officielle et le processus de vérification, tandis que le don au gouvernement des États-Unis n’est demandé qu’après la vérification. Pour EB-5, établissez l’existence de dix emplois à temps plein admissibles et d’un capital licite traçable avant de souscrire à un projet. Les deux programmes reposent sur des cadres juridiques et financiers différents.
CE QUE COUVRE CE GUIDE
- Identifier le capital EB-5
- Identifiez la structure réelle de la Gold Card
- Gardez la résidence distincte des paiements
- Séquencez la preuve d’admissibilité avant le paiement
- Comparez ce que chaque approbation apporte réellement